IRP(Individual Retirement Pension, 개인형 퇴직연금)는 개인이 자율적으로 퇴직 후 사용할 자금을 마련하기 위해 가입하는 퇴직연금 제도입니다. IRP 계좌는 퇴직금을 운용할 수 있는 수단으로, 세액공제 혜택을 제공하여 노후 자산을 마련할 수 있습니다. 개인형 IRP는 직장인뿐만 아니라 프리랜서, 자영업자, 공무원 등 다양한 직업군이 가입할 수 있으며, 본인의 퇴직금 및 추가 납입금을 운용하면서 노후 자금을 안정적으로 관리할 수 … Read more
확정기여형(DC형) 퇴직연금은 고용주가 근로자에게 일정 금액을 정기적으로 납입하고, 근로자가 해당 자금을 운용하여 퇴직금이 투자 성과에 따라 결정되는 방식의 연금 제도입니다. 즉, 고용주는 기여 금액만을 보장하며, 투자 성과에 따라 퇴직금이 변동됩니다. 근로자가 직접 투자를 관리할 수 있으며, 투자 성과에 따라 퇴직금이 증가하거나 감소할 수 있는 특징을 가지고 있습니다. 확정기여형(DC형) 퇴직연금 확정기여형(DC형) 퇴직연금은 고용주가 근로자의 퇴직금을 … Read more
확정급여형(DB형) 퇴직연금은 근로자가 퇴직할 때 지급받는 금액이 미리 정해진 연금 제도로, 고용주가 퇴직금 지급을 보장하는 방식입니다. 퇴직 시 근로자의 평균 임금과 근속 기간을 기준으로 퇴직금이 산정되며, 투자 성과와 관계없이 근로자는 사전에 확정된 금액을 지급받게 됩니다. 고용주가 투자 위험을 부담하는 구조이므로, 근로자는 안정적인 퇴직금을 받을 수 있습니다. 확정급여형(DB형) 퇴직연금 확정급여형(DB형) 퇴직연금은 근로자의 퇴직금이 미리 정해진 … Read more
퇴직연금은 근로자가 퇴직 후 안정적인 생활을 위해 근무 기간 동안 적립한 자금을 퇴직 시점 이후 연금 형태로 지급받는 제도입니다. 고용주와 근로자가 함께 자금을 적립하며, 퇴직 후 일정 기간 동안 정기적으로 지급되어 근로자의 노후 생활비를 보장합니다. 퇴직연금은 근로자의 경제적 안정을 지원하는 중요한 금융 제도로, 주로 기업에 고용된 근로자를 대상으로 합니다. 퇴직연금 퇴직연금은 기업이 근로자의 퇴직 … Read more